KMMB Konsultan Manajemen - KMMB Consulting

Outsourcing Modern & Strategi Bisnis

by Sekretariat KMMBBlog July 8, 2025July 7, 2025No Comments

Outsourcing Modern: Evolusi Strategis dalam Dinamika Bisnis Global Dalam dunia bisnis yang semakin kompleks, model-model kerja konvensional mengalami disrupsi besar-besaran. Salah satu transformasi paling nyata terjadi pada sektor outsourcing. Jika dahulu outsourcing hanya dipahami sebagai strategi pemangkasan biaya (cost-cutting), kini paradigma tersebut mengalami pergeseran radikal. Outsourcing modern tidak lagi dimaknai sebagai upaya mengalihkan pekerjaan untuk …

Strategi Korporasi & Arsitektur Organisasi Modern

by Sekretariat KMMBBlog July 7, 2025July 7, 2025No Comments

Strategi Korporasi dalam Arsitektur Modern: Integrasi Visi, Kapabilitas, dan Nilai Strategis Strategi korporasi merupakan konstruksi sistematis yang mengarahkan keseluruhan organisasi dalam menentukan domain bisnis, mengelola portofolio, dan menciptakan sinergi antar unit. Fungsi ini tidak hanya bersifat normatif, melainkan juga operasional karena menyatukan intensi jangka panjang dengan mekanisme jangka pendek. Di tengah turbulensi global dan akselerasi …

Aliansi Strategis KMMB dan KADIN Surabaya untuk Bisnis

by Sekretariat KMMBPartnership June 24, 2025June 25, 2025No Comments

KMMB Consulting & KADIN Surabaya Jalin Aliansi Strategis untuk Mendorong Kepemimpinan Bisnis Berkelanjutan di Jawa Timur Surabaya, 24 Juni 2025 — Dalam upaya membangun ekosistem bisnis yang tangguh, berdaya saing, dan berkelanjutan, KMMB Consulting bersama Kamar Dagang dan Industri (KADIN) Surabaya resmi menjalin kemitraan strategis yang akan menjadi katalis transformasi kepemimpinan perusahaan di wilayah Jawa …

Job Architecture: Fondasi SDM Unggul & Organisasi Modern

by Sekretariat KMMBBlog June 13, 2025June 16, 2025No Comments

Membangun Fondasi SDM Unggul melalui Job Architecture: Pilar Strategis dalam Transformasi Organisasi Modern Artikel ini membahas pentingnya job architecture dalam organisasi modern melalui pendekatan manajemen profesional: mulai dari teknik analisis jabatan (observasi, wawancara, kuesioner, workshop), sistem job grading (Point Factor, Hay Method, Broadbanding, IPF Mercer) beserta contoh perusahaan besar, hingga tantangan implementasi dan solusi strategis. …

Job Analysis dan Job Grading untuk Struktur Organisasi

by Sekretariat KMMBBlog June 12, 2025June 16, 2025No Comments

Job Analysis & Job Grading: Landasan Struktur Organisasi yang Adil dan Strategis Job analysis dan job grading merupakan dua pilar penting dalam perancangan struktur organisasi yang efektif. Job analysis (analisis jabatan) menyediakan pemetaan terperinci tentang tugas, kompetensi, dan persyaratan suatu posisi, sehingga menjadi landasan dalam evaluasi dan pengklasifikasian jabatan. Metode umum job analysis mencakup observasi …